一般管理之父——法约尔
科学管理之父——弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）
组织理论之父——马克斯·韦伯（Max Weber）
行为科学的奠基人
——乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）
——切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961）
——道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M·Mc Gregor，1906～1964)
人性管理的理论大师
——亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛（Abraham Harold Maslow 1908.04.01－1970.06.08）
——穿梭在管理丛林中的游侠:哈罗德·孔茨(Harold Koontz)
现代管理学之父——彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
双因素理论创始人权变管理思想—— 弗雷德·菲德勒（Fred E. Fiedler）
经济组织决策管理大师——赫伯特·西蒙（Herbent Simon）:
弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg，1923年- ）
领导艺术的指导者,组织发展理论创始人——沃伦·本尼斯(Warren G.Bennis):
现代营销学之父——菲利普·科特勒（Philip Kotler）
实践管理大师—— 查尔斯·汉迪(Charles Handy)
经理角色理论巨匠——亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)
全球最著名的管理学大师之一，商界教皇，管理领袖中的领袖，后现代企业之父：
——汤姆.彼得斯（Tom Peters）；
领导变革之父——约翰·科特（John P. Kotter）：
竞争战略之父——迈克尔·波特（Michael Porter）
当代最杰出的新管理大师之一，学习型组织之父——彼得·圣吉（Peter M. Senge）：，
